在五站鎮(zhèn)西南一隅，有這樣一個地方，春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，四季長青松迎客，環(huán)塘美景不勝收，這就是肇東市五站林木種子園。園內(nèi)日日可見一位面龐稍黑、身體強健、巡視守望、事必躬親的中年人，這就是林木種子園的黨支部書記、主任王振富。他用堅守詮釋了忠誠，以愛心凝聚了士氣，憑毅力踐行了誓言，把一個辦公條件簡陋、生產(chǎn)經(jīng)營落后、職工生活貧困的“軟弱散”單位打造成為了全省名列前茅的林木種子園,被定為國家級保障性苗圃。他也獲得了市勞動模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、林業(yè)系統(tǒng)先進楷模等10多項榮譽，并光榮當(dāng)選為市第八次黨代會代表。

      扎根基層，無怨無悔。老王常說：主席教導(dǎo)座右銘，肩挑日月一園丁，嘔心瀝血終無悔，桃李芬芳最悅情。自1985年從齊齊哈爾林業(yè)學(xué)校畢業(yè)，到肇東市五站林木種子園工作，這一干就是32年。從技術(shù)員、現(xiàn)金員、會計到工程師、支部書記、主任，種子園的活計干了個到。他的同學(xué)，官至處長科長的不少，學(xué)至教授講師的有之，像他這樣在最基層的單位，自收自支，像農(nóng)民一樣勞作的獨此一人。論學(xué)歷，30多年前的中專生，學(xué)歷不低；論能力，淺析森林采伐和環(huán)境空氣的相互影響、楊樹冰核活性潰瘍病的防治技術(shù)等多篇論文在《東北林業(yè)大學(xué)學(xué)報》《科技致富向?qū)А返瓤锇l(fā)表，獲得中級林業(yè)技術(shù)職稱，能力很強；論業(yè)績，肇東市五站林木種子園黨支部是全市的先進基層黨組織，單位是綏化市級文明單位（標(biāo)兵），林木種子園是黑龍江省三北防護林種苗繁育基地，從黨建到創(chuàng)建，從生產(chǎn)到經(jīng)營，從集體到個人，榮譽等身，業(yè)績突出。他從2014年擔(dān)任支部書記、主任以來，通過實施推銷積壓綠化苗木、引進適銷對路新品種、打造優(yōu)質(zhì)苗木大品牌等措施，三年三大步，第一年還清了25萬元的外債并扭虧為贏，第二年實現(xiàn)收入100萬元，第三年實現(xiàn)收入210萬元。人們不禁要問，這樣一個有學(xué)歷、有能力、有資歷的能人強人，為什么能在這個遠(yuǎn)離市區(qū)、自收自支、工作繁重的“小單位”吃苦受累不掙大錢呢？進入種子園，當(dāng)你望著那純凈有神的雙眼，握住那剛勁有力的大手，跟隨那穩(wěn)重矯健的步伐，徜徉在樹齡參差的林間，聆聽那如數(shù)家珍的講解，特別是回到辦公室，看到懸掛在辦公桌右上方1970年代遼寧出版社的毛主席畫像，一切都釋然了。看來，毛主席說過的那句話“一個人能力有大小，但只要有這點精神（愛崗敬業(yè)），就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人”，已經(jīng)融入他的骨髓。這樣的人，看似平凡實偉大，永遠(yuǎn)都是強大民族的脊梁！

      堅守一線，善做善成。提起王振富，種子園的干部職工無不豎起大拇指，稱他們的主任是“真抓實干、能抓會干、敢抓敢干”型的干部，腦子活、肯吃苦、能鉆研，別人想不到的他能想到，別人做不到的他能做到，別人干不好的他能干好。說到真抓實干，不能不說種子園的傳統(tǒng)。過去，園內(nèi)道路坑坑洼洼，走上一圈，晴天一身土，雨天兩腳泥；生產(chǎn)時節(jié)，作業(yè)機械經(jīng)常爬坡打塢，人拉肩扛，勞動強度大；機井不夠用，一遇干旱年份，四處拉水；整地機械落后，耕層淺，坷垃多，育苗成活難度大。為堅持“以小黑揚立園，為全市造林提供優(yōu)質(zhì)壯苗”的傳統(tǒng)，王振富帶領(lǐng)全園職工，常常是起早貪黑，披星戴月，數(shù)十年如一日。他自己更是以園為家，生產(chǎn)時節(jié)吃住在園內(nèi)，平時每天也要圍著種子園轉(zhuǎn)上幾圈，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。這些年來，種子園始終做到了為全市造林提供品種最純、質(zhì)量最優(yōu)、長勢最壯的小黑系列楊樹種苗。談到能抓會干，必須要談種子園如今的堅實基礎(chǔ)。如今的種子園，二層小樓辦公，硬化道路環(huán)園，大型機械配套，噴灌設(shè)備齊全，舊貌換了新顏。這些來之不易，凝聚著王振富的心血和智慧。他為了國有資產(chǎn)保值增值，在林業(yè)局黨委強有力支持下，頂住來自各方面壓力，把被外部人員無償占有使用近20年的50畝越冬魚池和150畝稻田地收回，年增加純利潤5萬多元。他抓住了林木有害生物防治項目建設(shè)契機，精心準(zhǔn)備申報材料，僅是病蟲害標(biāo)本、圖片就提供了幾百個品種，又多次到省市林業(yè)主管部門匯報，用其實干精神、扎實作風(fēng)和完備材料贏得了上級部門支持，使林木種子園在眾多申報單位中脫穎而出，落戶五站。講到敢抓敢干，不得不說王振富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。他對種子園職工講：我們堅守小黑楊立園不會有大閃失，但也不會有大發(fā)展，我們不但要堅持做好小黑楊種苗培育，還要向景觀林種苗、經(jīng)濟林種苗培育進軍。因為他的學(xué)識、人品和威望，種子園職工雖然不看好培育景觀林、經(jīng)濟林的前景，但也沒有提反對意見。沒錢怎么辦？黨支部站了出來。支部黨員在他的帶動下，每人出資2萬元，用于項目起動資金。于是，他積極投入到景觀林、經(jīng)濟林種苗的繁殖培育工作之中。近年來，種子園先后引進白扦、衛(wèi)予、忍冬等20多個新奇特品種，取得了成功，得到了三北站認(rèn)可。也正因為在新品種引進培育上先行一步，2014年，他們爭取到了平歐雜交大果楱子馴化繁殖項目，獲得項目資金110萬元。經(jīng)過近3年的摸索實踐，他們成功掌握了大果楱子繁殖技術(shù)，繁育大果楱子苗70畝，年可提供20萬株種苗，預(yù)計年收入可達(dá)160萬元。利用技術(shù)優(yōu)勢，積極爭取良種苗木補助。2017年初，小黑楊和大果楱子苗木被省專家組評定為良種苗木并得到國家林業(yè)總局確認(rèn)。林業(yè)總局為種子園繁育的小黑楊樹苗每株補助0.3元，大果楱子樹苗每株補助1元。僅此兩項良種苗木補貼，年可增收40萬元。苗五站林木種子園進入了發(fā)展繁榮的快車道。

      不忘初心，有始有終。習(xí)近平同志指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉。作為最基層的支部書記，王振富始終把總書記的這段論述記在心上，落實到行動中。他說，建好支部，黨員必須要與群眾肩并肩、心連心、零距離，成為群眾的知心人、主心骨、當(dāng)家人。他是這樣說的，也是這樣做的。種子園職工心里話對他說，有困難找他幫，有項目請他定。5年前，有一位雙目失明的種子園老職工找到他，對他說，按照工人退休相關(guān)規(guī)定，這位職工應(yīng)當(dāng)退休了，而因多方面原因與社保那頭對接不上，拿不到退休金，要上訪告狀。他說，你眼睛不好，上訪告狀不方便，我們幫你訪幫你告。作為種子園老職工，我們不會讓你生活沒有著落。雖然效益不好，但有我們吃的就有你的。只要退休金一天批不下來，我們就給你按在職的開工資。其它職工的工作我去做。他一方面做通了全園職工的思想工作，一方面積極幫助老職工完善相關(guān)退休手續(xù)，直到這位老職工正式退休，沒有到上級部門上訪過一次，種子園繼續(xù)保持了“零上訪”記錄。有一位僅有10畝“工資田”的職工，患上了精神類疾病，家里本不好過的日子，又要每年擔(dān)負(fù)起近萬元的醫(yī)療費用，絕望的妻子棄他而去，兩個女兒也沒有更多的能力照顧他。“不能把這樣的人交給社會，因為他是我們五站種子園的職工，我提議治療費用由園里出”，在支部班子會上，王振富的話擲地有聲。這位職工直到2015年去逝，再也沒有為治療費用發(fā)過愁，生活過得雖不富裕但衣食無憂，走得平靜安詳。還有一位貧困職工，干活沒的說，卻僅守著“工資田”過苦日子，致富沒項目沒門路。他召開班子會，專門研究這個問題。他說，如今我們種子園好了，在座的都富了，可還有這樣的貧困職工。總書記要求“在扶貧的道路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾”，我們應(yīng)當(dāng)怎么辦？有支部委員提議，我們可以反聘他做護林員，這樣他就可以每月增加1200元的收入了。這個提議順利通過，這位職工重新上崗。在與這位職工交談中，王振富了解到，除了這每個月1200元工資和10畝田的收入，這個家庭再也沒有其它收入了。想辦個小型養(yǎng)殖場，養(yǎng)點生豬，卻連蓋豬舍的錢也沒有。王振富經(jīng)過了解，認(rèn)為生豬養(yǎng)殖項目可行后，立即找到這位職工，主動借給這位職工3萬元，幫助他蓋豬舍，買仔豬，搞養(yǎng)殖。幾茬下來，這位職工再次擴大了養(yǎng)殖規(guī)模，年收入10萬元以上，徹底脫貧致富了。有人對這位職工說：你現(xiàn)在養(yǎng)殖效益這么好，又忙成這個樣，把護林員那個沒白沒夜的工作辭了吧。這個職工認(rèn)真的說道：在我最困難的時候，姥姥不疼舅舅不愛，求借無門，是王書記和單位幫了我，他們是我最親的人，種子園就是我的家，別說還給開工資，就是不給我也要護好林。